2025组织行为学期末复习笔记合集｜高频考点+全真试题+核心笔记

摘要

整合经典理论框架与权威题库，适用于管理学专业期末冲刺、MBA联考系统复习及企业人力资源管理师备考

课程简介

《组织行为学》是管理类专业的核心课程，聚焦个体行为、群体动力及组织系统的交互影响规律。课程以罗宾斯、孙健敏等学者理论为基础，涵盖动机理论（马斯洛需求层次、双因素理论）、领导风格（变革型/交易型领导）、组织文化构建三大模块。通过案例分析解析群体决策偏差（如从众效应）、组织变革阻力及跨文化管理策略，强化SPSS数据分析（如员工满意度调研）与组织诊断工具应用。教学内容贯穿现代企业管理场景，培养人才招聘、绩效激励及团队建设等实务能力，适用领域覆盖人力资源、咨询机构及政府公共管理部门。

资料清单

• 组织行为学(第14版)重点内容.pdf
• 组织行为学(第14版)重点内容整理.pdf
• 组织行为学知识点总结(大全).pdf
• 组织行为学笔记全部.pdf
• 组织行为学重点整理版.pdf

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